FeMale Leadership // by digital kompakt

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Ohne LGBT+ keine Diversity? | FeMale Leadership #3

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Stuart und René sind Gründer und Projektleiter der UHLALA Group. Die Organisation setzt sich mit zahlreichen LGBT+ Projekten und Marken weltweit für LGBT+ Menschen ein. In dieser Folge von “FeMale Leadership” sprechen wir mit den beiden darüber, was Arbeitgeber machen können, um LGBT+ MitarbeiterInnen zu unterstützen und was das eigentlich ist: LGTB+.

Du erfährst…

  1. … was LGBT+ ist und warum das separat betrachtet werden sollte

  2. … welche Skills vielseitiges Leader brauchen

  3. … warum Du in Dein Unternehmer Diversity brauchst

  4. … wie Du Dich als Mensch verbessern kannst

👉 „FeMale Leadership“ ist ein Podcast von digital kompakt: Lasst uns Or-ganisationen neu, offen und tolerant denken! Bei „FeMale Leadership” be-handeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Rate-pay-Gründerin Miriam Wohlfarth Themen rund um Leadership und Diversi-ty. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Per-spektiven zu fördern.


||||| PERSONEN |||||

🗣 Moderation: Marina Löwe, Talent, Team and Organisationsentwicklung — https://www.linkedin.com/in/marina-löwe-7a709b14/

🗣 Moderation: Miriam Wohlfahrt, Gründerin und Managing Direktorin Rate-pay — https://www.linkedin.com/in/miriam-wohlfarth-15866a1

👤 Stuart B. Cameron, Gründer und CEO von UHLALA Group, Mitgründer von Panda — https://www.linkedin.com/in/stuartbcameron/

👤 René Brandt, Projektleiter UHLALA Group — https://www.linkedin.com/in/rene-brandt/


||||| LINKS |||||

🚨 Uhlala Group: https://uhlala.com/


||||| SPONSOREN |||||

🔥 ROOMHERO — Mit dem Office Konfigurator effizient das Büro einrichten: https://office.roomhero.de/

🔥 Übersicht aller Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/


||||| KAPITEL |||||

ab: 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema

ab: 00:58 | Was bedeutet LGBT+?

ab: 04:55 | Pride 500: Das Arbeitgebersiegel für Unternehmen

ab: 09:46 | Diversity im Unternehmen: Lernen und Verbessern

ab: 17:57 | Empfehlungen Diversity Leadership

ab: 23:22 | Diversity ist schmerzhaft

ab: 27:00 | Tipps für gegenseitiges Verständnis

👉 digital kompakt auf Patreon: https://www.patreon.com/dkompakt


||||| WIR |||||

💛 Mehr tolle Sachen von uns: https://linktr.ee/dkompakt


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Über diesen Podcast

Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Bei „FeMale Leadership” behandeln die Team- und Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven zu fördern.

von und mit Marina Löwe, Miriam Wohlfarth

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